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SuccessFactors
Ab dem 12.06.2020 gilt eine neue Richtlinie für den Customer Instance Access Request (CAR) zur Gewährung des Provisioning-Zugangs für SAP SuccessFactors-Partner. Die neuen Vorgaben wirken sich auf alle Personen aus, die einen Provisioning Zugang bei Ihnen als Kunde haben. Die Zugriffe im Provisioning werden mit einem 12-monatigen Verfallsdatum begrenzt und der Zugriff auf das Provisioning...
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Was ist SAP Cloud Identiy Authentication? „SAP Cloud Platform Identity Authentication Service“ ist eine Cloud-Lösung für das Identity Life-Cycle Management (es ist das IDM der SAP in der Cloud).  Es kann von SAP-Cloud-Lösungen wie der SAP SuccessFactors HXM-Suite sowie für SAP-Cloud-Plattform- und On-Premise-Anwendungen verwendet werden und bietet einen einfacheren, sicheren und cloudbasierten Zugriff auf die...
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In meinem letzten Blogbeitrag habe ich ich die verschiedenen Möglichkeiten der Interviewplanung innerhalb von SF Recruiting beschrieben. Beim Interview Scheduling (auch mit MS Outlook nutzbar) ist die fehlende Möglichkeit zum Ändern der geplanten Interviewer eine große Schwachstelle (vgl. Interview Scheduling in SAP SuccessFactors Recruiting Management (RCM)). Nach heutigem Stand muss das Interview in diesem Fall...
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Das Verhalten von Performance-Fomularen in SAP SuccessFactors Performance & Goals war lange so ausgeprägt, dass im Rhythmus von 5 Sekunden gespeichert wurde. Der Speichervorgang war so ausgeprägt, dass er von den Anwendern nicht bemerkt wurde, so dass sowohl im Hinblick auf die User-Experience wie auch auf die Datenkonsistenz ein optimales Verhalten vorhanden war. Während einer...
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Unter der Bezeichnung Continuous Influence bietet die SAP den Kunden einen direkten und transparenten Kanal zum SAP Produktmanagement um Improvement Requests (kurz: IR = Sammelbegriff für alles, was man unter Verbesserung/Erweiterung und Optimierung der SuccessFactors-Module verstehen kann) für alle SuccessFactors-Module einreichen zu können. Kunden wird damit die Möglichkeit geboten, sich aktiv
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Das Angebot der mit SAP SuccessFactors Recruiting Posting kooperierenden Job Boards wird ständig vielfältiger. Mit Stand Dezember 2019 befinden sich im so genannten Job Board Catalogue knapp 1200 Vertragspartner. Um mit diesen via Recruiting Posting zusammenarbeiten zu können, muss die SAP kontaktiert werden, da ein selbständiges Anbinden hier nicht möglich ist. Der Job Board Market...
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Um den Interviewprozess erfolgreich durchführen zu können, bedarf es einer ordentlichen und lückenlosen Planung. Hierzu stellt die SAP seinen Kunden drei Methoden zur Verfügung, welche anhand dieses Newsletters beschrieben werden sollen. Hierbei muss unbedingt beachtet werden, dass pro Instanz immer nur eine dieser Methoden verwendet werden kann. Methode 1: Nutzung der Methode „Set up Interviewers“...
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Die SAP stellt für SuccessFactors jährlich vier so genannte Main Releases bereit. Dabei liegt der Schwerpunkt der Releases der Quartale 1 und 4 in der Systemstabilität und Sicherheit. Die Quartale 2 und 3 widmen sich überwiegend der Verbesserung und dem Ausbau von Funktionalitäten der einzelnen Module. Kleinere Systemfehler werden ohne Einschränkung der Systemnutzung, je nach...
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Das Stichwort „Digitale Transformation“ geistert in nahezu allen Bereichen durch den Orbit und ganz sicher hören Sie den Begriff auch in Ihrem beruflichen Umfeld, der mit SAP und Personal zu tun hat, nicht zum ersten Mal. Wir nehmen bei vielen Unternehmen, mit denen wir in Kontakt sind, eine gewisse Unsicherheit in Bezug auf die Digitalisierungsthematik
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Unter der Bezeichnung Continuous Influence bietet die SAP dem Kunden einen direkten und transparenten Kanal zum SAP Produktmanagement, um Improvement Requests (Sammelbegriff für alles, was man unter Verbesserung/Erweiterung und Optimierung der SuccessFactors-Module verstehen kann) für alle SuccessFactors-Module einreichen zu können. Kunden wird damit die Möglichkeit geboten, sich aktiv an der Verbesserung von SuccessFactors beteiligen zu...
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