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SuccessFactors
Unter der Bezeichnung Continuous Influence bietet die SAP dem Kunden einen direkten und transparenten Kanal zum SAP Produktmanagement, um Improvement Requests (Sammelbegriff für alles, was man unter Verbesserung/Erweiterung und Optimierung der SuccessFactors-Module verstehen kann) für alle SuccessFactors-Module einreichen zu können. Kunden wird damit die Möglichkeit geboten, sich aktiv an der Verbesserung von SuccessFactors beteiligen zu...
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Soll SuccessFactors im Rahmen eines Implementierungsprojektes eingeführt werden, stellt sich immer die Frage nach dem Implementierungsansatz. Der Kunde kann – abhängig vom einzuführenden Modul – hier wählen zwischen der Implementierung auf Basis einer komplett neu ausgelieferten und mehr oder minder „leeren“ Instanzauf Basis einer vorkonfiguriereten so genannten „Best Practice“-Instanz (früher wurde hier der Begriff „Rapid...
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Die Problematik kennen alle SuccessFactors-Kunden, die sich je die Frage gestellt haben: Wer von unseren Beratern hat eigentlich Provisioning-Zugriff auf unsere SuccessFactors-Systeme? Und vor dem Hintergrund der weiter steigenden Compliance-Vorgaben wie auch der Tatsache, dass informierte Betriebsräte hier mehr und genauere Auskünfte verlangen, hat SAP nun reagiert und stellt mit dem Release 1708 das passende Werkzeug...
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iProCon Ltd. recently organised the Event „Demo Days“ in London. It consists demo sessions for the SAP SuccessFactors Suite. No PowerPoint slides allowed. Just the real deal! One of this demos was about Reporting and called „On Her Majesty’s Secret Service“. I am happy that I can share the short version of the Demo with...
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Workforce Analytics / Planning is a module not a lot of customers considered implementing in the early Cloud days. Now, after several years of Talent Management (or even Core HR) in the Cloud and a better feeling of the SuccessFactors suite, it starts to get interesting. In this article, Jamie from 3D Results names the...
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The Workforce Analytics module in SAP SuccessFactors is the final part in our Reporting Series. We will describe what Workforce Analytics is, what you can do with it and compare Workforce Analytics to other SAP SuccessFactors reporting tools.
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Das Extension Centre / Erweiterungs-Center macht es einfacher denn je, in SAP SuccessFactors ohne Programmierkenntnisse neue Anwendungen zu erstellen – und auf jeden Fall sehr viel einfacher als in SAP HCM. Kann der Personalchef jetzt selbst neue Bildschirmmasken bauen, wenn ihm der Prozess mit IT zu langsam ist?
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Dieses Event sollten Sie nicht verpassen! Am 27. und 28. April 2017 können Sie in London eine garantiert powerpointfreie SuccessFactors Demo mit Kinofeeling erleben. Hier geht’s zur Agenda und Anmeldung der SuccessFactors Demo Tage in London.
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Have you ever felt, Powerpoint presentations, sales pitches and recorded mini-demos fail to make you really understand, what using the new HR solution would feel like in real  life? Then our SuccessFactors Demo event on 27/28 April in London is for you. It’s like cinema, but with the cast answering your questions after the film.
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YouCalc Dashboards, sometimes also called “Dashboard 2.0”, are visual reports in SuccessFactors. YouCalc Builder is a 3rd Party Tool from SuccessFactors. Some of the Dashboards are predelivered by them or built by Partners like us. These Tips & Tricks are dedicated to the great YouCalc Builder Community out there. Just giving some knowledge back and...
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