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Jörg Edinger
Das so genannte A1-Meldeverfahren dient bei Entsendung von Mitarbeitern in ein anderes EU-Land zur Bestätigung des Sozialversicherungsstatus und bezeugt in welchem Land SV-Beiträge gezahlt werden. Bisher wurde das Verfahren manuell über auszustellende Bescheinigungen abgewickelt. Ab dem 01.01.2019 ist das Meldeverfahren nun verpflichtend auf elektronischem Wege durchzuführen. Konkret sind
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Auf der kürzlich vom 07. – 08.05.2018 stattgefundenen Konferenz von SAP Concur (SAP Concur Fusion Exchange in Frankfurt am Main) wurden die Funktionalitäten vorgestellt, die den Kunden für die Einhaltung der EU-DSGVO bereitstehen. Wir geben hier einen kurzen Einblick über die Inhalte des Vortrags „DSGVO – Service mit Sicherheit bei SAP Concur“. Neben der Erläuterung...
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Seit 2015 erhält die iProCon regelmäßig die Zertifizierung für die SAP Recognized Expertise. Diese Anerkennung erreichen wir aufgrund unserer nachgewiesenen umfassenden Expertise sowie den zahlreichen Projekten, die wir erfolgreich und mit hoher Kundenzufriedenheit abgeschlossen haben. Die Zertifizierung wird
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Die aktuelle Strategie der SAP im HCM-Umfeld ist inzwischen bei den Kunden angekommen: Bis 2025 wird SAP HCM on-premise weiter gewartet (auch wenn es nur noch punktuelle und keine substanziellen Verbesserungen mehr gibt). Die bereits existierende „Nachfolgelösung“ SAP SuccessFactors HCM, die seit mehreren Jahren bereits auf dem Markt verfügbar ist, müsste folglich im verbleibenden Zeitraum...
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Mit einem Blogpost vom 16.10.2017 teilt SAP mit, dass ab dem 4. November 2017 die Passwort-Richtlinien für das SAP Support Portal sowie das SAP ONE Support Launchpad geändert werden. Bisher musste das Kennwort u.a. genau 8 Zeichen umfassen, d.h. es durfte weder kürzer noch länger sein. Dies hat sowohl die Sicherheit der Passwörter eingeschränkt, wie auch die Kreativität der Nutzer beim Erzeugen von...
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Wenn Sie die Personalkostenplanung seit mehreren Jahren live haben und regelmäßig Pläne erstellen (ggf. sogar mehrere produktive Pläne jährlich für Forecast-Zwecke o. ä.), dann sieht Ihre Liste in der Transaktion PHCPADMN u. U. ungefähr aus, wie in Abbildung 1 ersichtlich.
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Die Problematik kennen alle SuccessFactors-Kunden, die sich je die Frage gestellt haben: Wer von unseren Beratern hat eigentlich Provisioning-Zugriff auf unsere SuccessFactors-Systeme? Und vor dem Hintergrund der weiter steigenden Compliance-Vorgaben wie auch der Tatsache, dass informierte Betriebsräte hier mehr und genauere Auskünfte verlangen, hat SAP nun reagiert und stellt mit dem Release 1708 das passende Werkzeug...
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iProCon Ltd. recently organised the Event „Demo Days“ in London. It consists demo sessions for the SAP SuccessFactors Suite. No PowerPoint slides allowed. Just the real deal! One of this demos was about Reporting and called „On Her Majesty’s Secret Service“. I am happy that I can share the short version of the Demo with...
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Workforce Analytics / Planning is a module not a lot of customers considered implementing in the early Cloud days. Now, after several years of Talent Management (or even Core HR) in the Cloud and a better feeling of the SuccessFactors suite, it starts to get interesting. In this article, Jamie from 3D Results names the...
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The Workforce Analytics module in SAP SuccessFactors is the final part in our Reporting Series. We will describe what Workforce Analytics is, what you can do with it and compare Workforce Analytics to other SAP SuccessFactors reporting tools.
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