SuccessFactors

HR Reporting und Analytics in SuccessFactors

19. Juli 2016 von Chris Wilpert

Reporting ist zumeist nicht direkt geschäftskritisch, aber gleichwohl wichtig, nicht nur für das tägliche operative Geschäft, sondern auch für taktische und strategische Auswertungen und Maßnahmen. Es hilft, Unternehmensziele auf den Prüfstand zu stellen und strategische Entscheidungen zu treffen. Niemand möchte dutzende von Excel Sheets sortieren, um Informationen aus unterschiedlichen Systemen richtig zuzordnen, die dazu noch korrekt und aktuell sein müssen. Jeder Manager wünscht sich einfache, anschauliche und informative Reports, die einfach zu verstehen und belastbar sind. Immerhin sind viele der internen Reports das Fundament für Entscheidungen. Dabei helfen klare Reportingdefinition, die dem Nutzer vermitteln, welche Ergebnisse er erwarten kann und wie er sie richtig interpretiert.

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