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Personalwirtschaft mit SAP® ERP HCM

Jörg Edinger, Anja Marxsen, Christian Krüger
4. Auflage aktualisiert und erweitert – auf Basis EHP 6, März 2014

 

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Auch die vierte Auflage wurde u.a. vom Berater-Team der iProCon GmbH verfasst. Viele neue Erfahrungen aus der Projektpraxis haben wir insbesondere in den Themen Architektur, Self Service, Portal und Personalabrechnung eingebracht. Das Kapitel E-Recruiting wurde komplett überarbeitet. Neu hinzugekommen sind die zwei Kapitel HCM Prozesse und Formulare sowie Success Factors.

Das Buch begleitet einen personalwirtschaftlichen Prozess von der Personalauswahl bis hin zur Überleitung der personalwirtschaftlichen Daten in die Finanzbuchhaltung und Kostenrechnung. Jedes Kapitel behandelt einen Prozess entsprechend der HCM-Teilkomponenten. Außerdem werden Querschnittsprozesse wie Qualitätssicherung, Personalcontrolling und Dezentralisierung behandelt. Auch die Integration mit den Prozessen der Personalplanung und -entwicklung wird beschrieben. Die Kapitel beginnen stets mit den betriebswirtschaftlichen Grundlagen, danach wird anhand von Fallbeispielen die konzeptionelle Umsetzung in EHP 6 beschrieben und schließlich das konkrete Customizing erläutert. Für einen bestmöglichen Praxisbezug zeigen die Autoren Chancen, Risiken, Stolpersteine und kritische Erfolgsfaktoren auf und geben Ihnen Lösungsansätze anhand konkreter Prozessbeispiele.

Den Lesern des Buches steht ein umfangreiches Onlineangebot zur Verfügung. Insbesondere können alle im Buch dargestellten Prozessmodelle als ARIS®-Datenbank und als HTML-Datei heruntergeladen werden.

Den Lesern des Buches steht ein umfangreiches Onlineangebot zur Verfügung. Insbesondere stehen alle im Buch dargestellten Prozessmodelle als ARIS®-Datenbank und als Bild-Dateien zur Verfügung.

 

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