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SAP HCM
HR Expert 11/2004, Wellesley Information Services You can personalize letters you send out to applicants. The author explains how to do this using the example of adding the initials of the person writing the letter.
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CoPers 1/2007, Datakontext Gruppe „Früher war alles einfacher.“ – ein Satz, den man oft hört und der auch auf das SAP HR Berechtigungskonzept zuzutreffen scheint: in den letzten Jahren stoßen immer mehr Unternehmen an die Grenzen ihres einmal aufgesetzten Konzeptes.
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We often hear on projects or seminars that many customers are unsure about customizing a new evaluation path. Today we’d like to give you a step-by-step instruction how to create custom evaluation paths in SAP HCM, be it for Organisational management, Training and Events Management or any other PD Module based on Objects and relationships.
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E/3, 5/2003 Die Techniker Krankenkasse (TK) ist eine bundesweite Krankenkasse mit 3,4 Millionen Mitgliedern und rund 5,3 Millionen Versicherten. Mit Sitz in Hamburg beschäftigt sie im gesamten Bundesgebiet etwa 9.500 Mitarbeiter. Seit 1999 hat die TK mySAP® HR produktiv im Einsatz.
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CoPers 1/2000, Datakontext Gruppe Fehler in Lohn und Gehalt, Schiefstände in den Zeitkonten, mangelnde Auskunftsfähigkeit in der Personalentwicklung, verspätete Reisekostenauszahlung, erhöhte Durchlaufzeiten in der Personalbeschaffung und nicht zuletzt demotivierte Mitarbeiter in der Personalabteilung – das ist der Stoff, aus dem die Alpträume von Personalleitern vor einer Systemumstellung sind.
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