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Berechtigungen
Es besteht die Anforderung, dass Mitarbeiter in der Personaladministration nur Zugriff auf bestimmte Mitarbeitergruppen oder -kreise haben sollen. Wenn diese Mitarbeiter auch Einstellungsmaßnahmen durchführen sollen, verlangt das Berechtigungsobjekt P_ORGIN für die Infotypen 0000 und 0001 den Wert in den Feldern Mitarbeitergruppe und -kreis sowie Personalbereich und -teilbereich. Hätten Sie gewußt, wie man ein in einstelliges Feld einpflegt?
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Sie verwenden die WebDynpro ABAP Reisekostenabrechnung und erfassen die Wegstrecken. Beim Sichern erhalten Sie die Fehlermeldung „Eintrag 0 nicht vorhanden (Bitte Eingabe überprüfen)“. Dieser Fehler ist mit einer Korrektur ausgeliefert worden. Sie können den Fehler durch Einspielen des Hinweises 1526977 beheben.
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Es ist möglich, dass nach Einspielen der Basis Support Packages 700 bis 702 und 710 bis 720 Einträge im Benutzermenu fehlen. Die Ursache für das Fehlen der Einträge wird im Hinweis 1246860 beschrieben. An erster Stelle ist die Einstellung des Schalters DELETE_DOUBLE_TCODES in der Customizing-Tabelle SSM_CUST relevant.
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Diese Frage stellt sich oft in Bezug auf die strukturelle Berechtigung. Der Report RHAUTH01 listet die berechtigten Objekte je User auf. Er kann entweder über die Transaktion SA38 oder über den i-Button in der Tabelle T77UA (bzw. Transaktion OOSB, Zuordnung strukturelle Profile zum User) gestartet werden. Da Personalnummern wenig sprechend sind, haben wir diesen Report ein wenig...
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Um doppelte Einträge im Benutzermenü zu vermeiden, müssen Sie den Parameter CONDENSE_MENU = YES in die Customizingtabelle SSM_CUST eintragen.
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Bei der Einführung von ESS und MSS-Anwendungen im Enterprise Portal (EP) kommt eine neue Umgebung und zusätzlicher Pflegeaufwand auf die Berechtigungsadministratoren zu. Damit auf das SAP-System zugegriffen werden kann, müssen im Portal gleichnamige Benutzer angelegt und Portal-Rollen zugeordnet werden.
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CoPers 1/2007, Datakontext Gruppe „Früher war alles einfacher.“ – ein Satz, den man oft hört und der auch auf das SAP HR Berechtigungskonzept zuzutreffen scheint: in den letzten Jahren stoßen immer mehr Unternehmen an die Grenzen ihres einmal aufgesetzten Konzeptes.
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