Da in der Abrechnungsbuchung große Datenmengen verarbeitet werden, ist dies ein Prozess, welcher mit einer großen Systemlast einhergeht. Ein häufiger Grund für das Auftreten von Performanceproblemen ist, dass zu viele Daten in Buchungstabellen gespeichert sind. In der Regel handelt es sich dabei um vergangene Simulationsläufe, die zwar angelegt, aber nie gelöscht wurden. Der Report RPCIPQ00...Read More
Mit dem Artikel „Umsetzung des GKV-Betriebsrentenfreibetragsgesetzes für Mehrfachbezieher“ vom 29. Juli 2020 haben wir über die geplante Anpassung des Zahlstellenmeldeverfahrens zum 01.10.2020 informiert. Diese ist im Rahmen des GKV-BRG zur Einführung des Freibetrags in der gesetzlichen Krankenversicherung erforderlich. Mit der neuen Datensatzversion 04 erhält die Zahlstelle mit jeder erfolgten Meldung zusätzlich die Information über die Höhe des Freibetrages und...Read More
Mit dem Hinweis 2907742 – Quarantäne und Betreuung Kind gemäß IfSG: Maschinelle Bestimmung der Verdienstausfallentschädigung wurde die Möglichkeit geschaffen, den Verdienstausfall bei Nutzung der Abwesenheiten „Quarantäne IfSG“ und „Betreuung Kind IfSG“ bzw. „Betr. Kind IfSG untertäg.“ maschinell bestimmen zu lassen. Zuvor war es für die Abrechnung dieser Fälle nötig, die Erhöhung des SV-Bruttos sowie den...Read More
Um den ab dem 01.01.2020 geltenden Freibetrag für Versorgungsbezüge auch für Mehrfachbezieher anwenden zu können, ist vorab eine Anpassung des Zahlstellenmeldeverfahrens erforderlich, welche zum 01.10.2020 angesetzt ist. Es ist geplant die neue Datensatzversion mit dem HR-SP im September auszuliefern, wobei es ebenfalls möglich sein soll die Anpassungen mittels Korrekturanleitung vorab einzuspielen. Die Auslieferung eines entsprechenden...Read More
Im Rahmen des Corona-Steuerhilfegesetzes besteht ab dem 01. März 2020 bis zum 31. Dezember 2020 eine Steuerfreiheit für Arbeitgeberzuschüsse zum Kurzarbeitergeld. Voraussetzung für die Steuerfreiheit ist, dass die Zuschüsse unter Hinzurechnung des Kurzarbeitergeldes 80% des Differenzbetrages zwischen Soll- und Ist-Entgelt nicht übersteigen. Durch die Gesetzesänderung wird also der bereits sozialversicherungsfrei gestellte Teil des Arbeitgeberzuschusses nun...Read More
Ende April haben wir mit dem Artikel Informationen zur Erstattung des Verdienstausfalles gemäß IfSG über den Stand der technischen Abbildung der Sachverhalte Entschädigung bei Quarantäne, bei Tätigkeitsverbot und bei notwendiger Betreuung eines Kindes nach Behördlicher Anordnung informiert. Die damals noch nicht vollständige erste Lösung, welche mit dem Hinweis 2916520 – Quarantäne / Betreuung Kind gemäß IfSG: Manuelle Vorgabe...Read More
Am 15.05.2020 hat der Bundesrat das Sozialschutz-Paket II beschlossen, welches unter anderem eine schrittweise Erhöhung des Kurzarbeitergeldes vorsieht. So steigt es für Beschäftigte, dessen Arbeitszeit um mindestens 50 Prozent reduziert wurde, ab dem vierten Bezugsmonat um 10 auf 70 Prozent und ab dem siebten Bezugsmonat auf 80 Prozent des entgangenen Nettolohns an. Beschäftigte mit Kindern...Read More
Mit dem Hinweis 2905775 – Information zur Quarantäne/Betreuung Kind gemäß Infektionsschutzgesetz wurde ein Überblick über die fachlichen Anforderungen und die Planung der technischen Umsetzung zu den Anforderungen ausgeliefert, die sich aus §56 und §57 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ergeben. So können in folgenden Fällen der Verdienstausfall und die gezahlten SV-Beiträge dem Arbeitgeber durch eine Entschädigungszahlung erstattet werden: Anordnung einer...Read More
Mit dem Hinweis 2913535 – KuG: Fehlende KuG-Loharten in Personalrechenregel DF31 wurde am 20.04.2020 darauf aufmerksam gemacht, dass der KuG-Zuschuss bei freiwillig in der Krankenversicherung Versicherten über die aktuelle Berechnung zu hoch angesetzt wird. Grund ist, dass der vom Arbeitgeber getragene Zuschuss zum Zusatzbeitrag in der KV bisher nicht berücksichtigt wird, was letztlich einen zu hohen KuG-Zuschuss zur...Read More
Um die wirtschaftlichen Folgen der Corona-Krise zu mildern, hat der Deutsche Bundestag das „Gesetz zur befristeten krisenbedingten Verbesserung der Regelungen für das Kurzarbeitergeld“ verabschiedet, welches am 15.03.2020 in Kraft getreten ist. Mit diesem Gesetz sind, neben erleichterten Bedingungen zur Bewilligung von Kurzarbeitergeld, eine vollständige Erstattung der während der Kurzarbeit von den Arbeitgebern zu tragenden Sozialversicherungsbeiträge...Read More
