Mehr Transparenz, schnellere Prozesse, hohe Akzeptanz bei den Mitarbeitern und trotz eines Insourcings gleichbleibende Kosten. Bei der „BwFuhrparkService GmbH“ zieht man eine positive Bilanz der Einführung mehrerer Employee Self-Services auf Basis von SAP HCM. Mitverantwortlich macht der Mobilitätsmanager dafür die Unterstützung durch iProCon – mit Beratung, Customizing und eigenen Erweiterungen.Read More

HR Performance 2010, Datakontext Gruppe Personalwirtschaftliche Prozesse werden fachlich immer komplexer. Dies bedingt immer größere Datenmengen. Um dennoch Rationalisierung und auch Transparenz in der Prozessdurch- führung zu erreichen, bedarf es einer konsequenten Automatisierung.Read More