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Objekt- und Dataprovider schließt ggf. Leiterplanstellen aus
In vielen Unternehmen wird der Object- and Data-Provider (OADP) eingesetzt, um Objektselektionen durchzuführen. So zum Beispiel im MSS, um die Mitarbeiter auszuwählen, für die ein Bericht gestartet werden soll oder bei den Prozessen und Formularen, um ebenfalls Mitarbeiter, aber auch Organisationseinheiten, Stellen und Planstellen auszuwählen.
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Wie Sie das Talentmanagement aus dem Backend starten und konfigurieren
Für die Konfiguration der ESS- und MSS-Talentmanagement-Services stellt die SAP den Report RPTMC_PROFILE_LAUNCHER zur Verfügung. Der Report kann aber auch verwendet werden, wenn Sie einen ersten Blick auf die Talentmanagement-Services werfen wollen.
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Personalkostenplanung – Hintergrundverarbeitung bei Datensammlung / Planungslauf bricht beim Schreiben des Protokolls ab
Beim Ausführen einer Datensammlung oder eines Planungslaufs als Job im Hintergrund bricht die Verarbeitung mit der Fehlermeldung 'Sichern des Protokolls nicht erlaubt: Objekt/Subobjekt ist nicht angegeben' (Nachrichtennummer BL 201) ab. Der SAP-Hinweis 1677902 behebt das Problem. Die Korrekturen werden im neuen Support Package ab ca. 20.02.2012 enthalten sein.
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Wie Sie das Sicherheitspopup beim Up- und Download unterbinden
Sicher ist Ihnen das Pop-up beim Up- oder Download von Dateien bzw. Listen auch schon begegnet und Sie haben sich gefragt, woher das Pop-up kommt und wie zu verfahren ist, um künftig das „Hochpoppen“ zu vermeiden. Nachfolgend ein paar Grundlagen zum Thema und eine kurze Anleitung zum Abschalten des Popups:
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Absprung aus der Query in die Stammdatenpflege
Die Query wird gerne zur Qualitätssicherung und Datenpflege genutzt. Wussten Sie schon, dass man auch aus einer Query direkt in eine Transaktion abspringen kann? Man klickt auf eine Zeile und es öffnet sich die Stammdatenpflege vorbelegt mit dem selektierten Mitarbeiter. Eine interaktive Query zu erstellen, geht ganz einfach, wenn man einmal weiß wie’s geht:
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Mitarbeitergruppierungen: eine gefährliche Falle in globalen SAP HCM Systemen
Die Gruppierungen für Mitarbeitergruppen/kreise werden in vielen kritischen Customizing Tabellen in SAP HR genutzt, insbesondere in der Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft. Sie sind sehr hilfreich, um Mitarbeitergruppen/kreise unter verschiedenen Kriterien zusammenzufassen und einer Menge an Custimizingeinstellungen (z.B. Abrechnungsregel, Abwesenheitskontingente,…) zuzuordnen.
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Umstellung Überweisung auf SEPA bis 31.01.2014
Aufgrund der verschiedenartigen Zahlungssysteme in Europa soll der Zahlungsverkehr, europäisch vereinheitlicht werden. Mit der Einführung des einheitlichen EURO-Zahlungsverkehrsraumes SEPA (Single Euro Payment Area) wird sich der Zahlungsverkehr verändern und ab den unten genannten Terminen werden Zahlungen nur noch gemäß dem SEPA-Standard ausgeführt.
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Kurzdump im MSS nach EhP5 Upgrade
Falls Sie den MSS einsetzen, kommt es beim Upgrade auf EhP5 zu einem Kurzdump, wenn der Anwender, der den Bericht aufrufen will, keine Entwicklungsberechtigung (S_DEVELOP) hat. Das ist ein Programmfehler, den die SAP mit dem Hinweis 1629864 - "MSS-Add-On: Berechtigung S_DEVELOP für Kompon. erforderlich" behoben hat.
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Diverse Fehler nach Einspielen von EhP5 im Portal
Mit dem Upgrade auf EhP5 haben wir diverse Fehler im Portal aufgedeckt, aus denen die folgenden Korrekturanleitungen und OSS-Hinweise resultierten:
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ESS mit EHP5 – Persönliches Profil und Entgeltnachweis in 6 Tagen
Als HR Verantwortliche(r) überlegen Sie, Employee-Self-Services (ESS) im Rahmen von SAP HCM einzuführen. Dafür ist es nicht erforderlich, gleich zu Beginn ein umfassendes ESS-Projekt aufzusetzen. Mit EhP5 haben Sie die Möglichkeit auf Basis der aktuellsten Web-Technologie von SAP (WebDynpro für ABAP) einzelne ESS-Service schrittweise mit überschaubarem Aufwand an Ihre Mitarbeiter auszurollen und von den Vorteilen zu profitieren.
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Kundeneigene Prüfungen im ESS über BAdI HRPAD00INFTYBL
Sie haben das neue Infotyp-Framework (klassenbasierte Infotyplogik) im Einsatz und haben gleichzeitig zusätzliche Prüfungen für Ihre Infotypen über das BAdI HRPAD00INFTYBL implementiert. Falls Ihre Prüfungen plötzlich nicht mehr funktionieren (Ausnahme CX_BADI_MULTIPLY_IMPLEMENTED), könnte das an einem Programmfehler liegen. Laut Hinweis 1668794 wird eine Lösung von der SAP mit dem Support Package im Juni 2012 ausgeliefert. Bis dahin beachten Sie bitte die Informationen zur manuellen Korrektur in diesem Hinweis.
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