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Neue Oberflächen und Funktionalitäten mit EhP4: Part2 – E-Recruiting
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HR Performance 7/2010,
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SAP HCM Processes & Forms - Prozesse beschleunigen und Transparenz gewinnen
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HR Performance SAP 2010,
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BwFuhrparkService GmbH - Freie Fahrt für Self-Services
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HR Performance SAP 2010,
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Workflow in SAP HCM - Von der Entwicklung bis zur Fehleranalyse
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HR Performance SAP 2009,
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SAP HCM Talent Management - Neue Oberflächen und Funktionalitäten mit EhP4
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HR Performance SAP 2009,
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Unternehmen sehen alt aus
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HR Performance 8/2009,
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Proaktiv Fach- und Führungskräfte gewinnen - Mehrwertpotenziale von Online-Social-Business-Netzwerken
(PDF), HR Performance 3/2009,
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David oder Goliath? Software im Vergleich - SAP HCM u.a.
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HR Performance 04/2008,
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Verschläft HR das Ideen- und Innovationsmanagement?
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HR Performance 02/2008,
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Prepopulate Fields and Perform Check Routines with BAdIs
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10 Tips for Your SAP HR Payroll Rollout to Germany
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SAP HCM global - aber pragmatisch
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CoPers 06/2007,
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Berechtigungen SAP – Herausforderung beim dezentralen Einsatz
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CoPers 1/2007, S.30f.,
Datakontext Gruppe
SAP Manager’s Desktop Make Your Line Managers’ Day-to-Day Work More Efficient: Part 2
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An Easy Way to Create Custom Services in ESS
(nur für Abonnenten des HRExpert), HRExpert 11/2004,
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Add Custom Text to Your Applicant Correspondence
(PDF)
HRExpert 11/2004,
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Releasewechsel im HR: Sicherheit gewährleisten und Prozesse verbessern
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Sapport
09/2003
Rollenänderung durch dezentralen Einsatz des HR
(PDF)
E/3
08/2003
Personalcontrolling im HR
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05/2003
Personalberichtswesen bei der Techniker Krankenkasse
(PDF)
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05/2003
Ausgewählte HR-spezifische Aspekte und typische Stolpersteine - Qualitätssicherung in der HR-Einführung
(PDF)
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3/2003, S. 14ff.
Management von Personalprozessen
(PDF)
CoPers 1/2003, S. 68ff.,
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Toolgestützte Optimierung von Personalmanagement-Prozessen
(PDF)
CoPers 01/2001, S. 18ff.
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Toolgestützte Qualitätssicherung in HR-Projekten
(PDF)
CoPers 01/2000, S. 54ff.,
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Mitarbeiterbeurteilung - Leistung messen und optimieren
(PDF)
CoPers 08/1998, S. 44ff.,
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