|
Ihre neuen Kollegen: Jörg Edinger: „Ich arbeite seit Anfang 2002 im iProCon-Team und bin seit 2009 Geschäftsführer. Ich habe nicht den "üblichen" Weg (direkt nach dem Studium) in die Beratung gefunden, sondern komme aus dem Controlling. Mein Studium habe ich parallel zur Tätigkeit bei der iProCon absolviert und dabei durch die Kollegen viel Unterstützung erfahren. Begeistert hat mich von Beginn an das sehr angenehme und umgängliche Arbeitsklima. Meine Qualifikation kann ich ständig erweitern, unter anderem durch unseren Coaching-Ansatz, welcher einen optimalen Know-how Transfer sicherstellt. Insbesondere das sehr selbständige Arbeiten führt zu schnellem Wissenserwerb und frühzeitiger Übernahme von Verantwortung, was bei den "Großen" der Branche nachweislich nicht der Fall ist. Insgesamt ist unsere Arbeit eine interessante und sehr abwechslungsreiche Herausforderung, die im iProCon-Team viel Spaß macht. Wir freuen uns auf eine neue Kollegin bzw. einen neuen Kollegen.“ Anja Junold: „Ich bin direkt nach dem Studium im Mai 2002 zur iProCon gekommen und habe meinen Weg zur SAP® HCM Expertin als Junior Consultant begonnen. Der intensive Austausch mit meinen Kollegen und die Erfahrung aus anspruchsvollen Kundenprojekten hat mir eine schnelle Einarbeitung ermöglicht. Heute bin ich Senior Consultant, zweifache Mutter und Autorin dreier Bücher aus der Reihe SAP PRESS. Dank unserer Infrastruktur mit Home Office und flexibler Arbeitszeit konnte ich auch während der Elternzeit im Job bleiben und mein Wissen weiter ausbauen. Denn meine Kunden betreue ich sowohl remote als auch vor Ort. Neben der Beratung bin ich für das Marketing der iProCon verantwortlich. Dazu gehören z.B. alle Veröffentlichungen, unsere Produkte und die Homepage. Ich schätze in unserem Unternehmen besonders den offenen und ehrlichen Umgang miteinander, unsere moderne und unbürokratische Arbeitsweise und die Möglichkeit, die iProCon aktiv mitzugestalten.“ Jens Richter: „Direkt nach meinem Wirtschaftsinformatik-Studium habe ich 2006 angefangen, bei der iProCon zu arbeiten. Mittlerweile bin ich Consultant und habe zu schätzen gelernt, dass jeder von uns von Beginn an Verantwortung übernehmen darf und hierbei immer ausreichend Unterstützung von erfahrenen Kollegen bekommt. Die Kombination aus selbstständiger Arbeit und Know-how-Austauschen hat es mir ermöglicht mein Wissen schnell zu erweitern. Hierbei legt die iProCon Wert auf eine breite Ausbildung. Neben der Tatsache, dass viele - die iProCon betreffende - Entscheidungen im Team getroffen werden, hat mich auch die Offenheit, auf individuelle Wünsche der Mitarbeiter einzugehen, beeindruckt. So konnte ich beispielsweise meinen Jahresurlaub am Stück nehmen, um für 6 Wochen nach Australien zu fahren.“ Sven-Olaf Möller: „Im September 2007 habe ich meine Tätigkeit als Consultant bei der iProCon aufgenommen. Nachdem ich die Vorteile kleinerer Firmen bei meinem vorherigen Arbeitgeber kennengelernt hatte, war für mich klar: Ein Wechsel in ein großes Beratungshaus kommt für mich nicht in Frage. Neben persönlichen Annehmlichkeiten, wie z. B. das Home Office, haben mich vor allem das breite Aufgabengebiet und die Möglichkeit zur ständigen Weiterentwicklung überzeugt zur iProCon zu wechseln. Der sehr schnelle Wissensaufbau in verschiedenen Themengebieten macht die Arbeit sehr abwechslungsreich und interessant. Bereits von Anfang an wurde ich in bestehende Projekte eingebunden und konnte dadurch auch sehr schnell Verantwortung übernehmen. Nette und stets hilfsbereite Kollegen runden das Bild ab. Ich bin bis heute mit meiner Entscheidung für die iProCon sehr glücklich.“ Markus Renner: „Ich arbeite seit Mai 2008 bei der iProCon als Consultant. Es ist meine erste Stelle in der Beratung. Vorher war ich im Personalwesen und zuletzt als Key-User für SAP HCM tätig. Für die iProCon habe ich mich entschieden, weil es mich beeindruckt hat, was dieses kleine Unternehmen alles auf die Beine stellt. Ich wollte nicht bei einem großen Beratungsunternehmen als Spezialist für ein kleines Teilgebiet aus SAP HCM „enden“, sondern auch über den Tellerrand hinaus sehen. Dass ich beim Einstellungsgespräch bereits alle Mitarbeiter der iProCon kennengelernt habe, hat mir von Anfang an gezeigt, wie offen hier miteinander umgegangen wird.“ Timo Schäuble: „Als Werkstudent gehöre ich seit Juli 2008 dem iProCon-Team an. Während meiner Abschlussarbeit habe ich bereits zahlreiche Möglichkeiten bekommen, mich flexibel und aktiv in Projekte einzubringen und konnte von Anfang an Verantwortung für spezifische Themenbereiche übernehmen. Für den Einstieg als Junior Consultant hat mich die selbstständige Projektarbeit in einem dynamischen Umfeld an der Schnittstelle zwischen Informationswissenschaft und BWL gereizt. Die iProCon gibt mir die Chance, mich in einem vertrauensvollen und fördernden Team schnell entwickeln zu können, an den Herausforderungen zu wachsen und dabei ein breites, aber auch spezifisches Know-how rund um SAP HCM aufzubauen. Dies geschieht durch einen ausgeprägten Wissenstransfer zwischen allen Kollegen und Kolleginnen,welcher vor allem die positive Teamatmosphäre fördert, aber auch die kontinuierliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen unterstützt. Außerdem fühle ich meinen Beitrag zur erfolgreichen Geschäftstätigkeit geschätzt, indem ich als Teammitglied in viele Entwicklungen und Entscheidungen mit einbezogen werde. "Gemeinsam sind wir stark!" ist hier nicht nur eine Floskel, sondern eine gelebte Philosophie!“ |