Personalwirtschaft mit SAP® ERP HCM
3. Auflage aktualisiert und erweitert auf Basis SAP® ERP 6.0
von Jörg Edinger, Christian Krämer, Christian Lübke, Sven Ringling (iProCon GmbH)

Stimmen zu den früheren Auflagen:

CoPers SAP/HR, Sonderheft Dez. 2002:
"Fazit: Auf sehr anschauliche Art und Weise wird das komplexe Thema mySAP HR dargestellt."

Personal Profi, 02/2002:
"Buchtipp!"

Wirtschaftsinformatik online:
"......Die Autoren zeigen bei der Aufbereitung des Materials nicht nur durch den konsistenten Aufbau der Kapitel, sondern auch durch die dargelegten Inhalte ihr tiefgehendes Verständnis, prozessorientiert betriebswirtschaftliche Lösungen und danach angepasste Informations- und Kommunikationstechnologien einzuführen. Sie zeigen Möglichkeiten auf, ganzheitliches Denken und Arbeiten der MitarbeiterInnen zu erreichen, um das hoch integrierte System zielgerichtet einsetzen zu können. Das Schlüsselkonzept dabei ist Change-Management, welches Prozesse der Personalplanung und -entwicklung umfassen muss. ... Folglich liegt hier ein Buch vor, welches bereits bei Einführung der ersten Versionen gesamtbetrieblicher Informationssysteme seinen fixen Stellenwert auf dem Regal von Prozess- und Technologieverantwortlichen gehabt haben sollte."

PERSONALmagazin:
"SAP im Personalwesen
Die Funktionen im Detail
Das Themenfeld SAP HR ist groß und nur wenige Nutzer sind mit allen Einsatzmöglichkeiten des SAP-Tools für das Personalwesen vertraut. Einen Einblick in alle Funktionen will das Buch von Christian Lübke und Sven Ringling geben. Um das umfangreiche Thema einzugrenzen, beschränken sich die Autoren auf die administrativen Prozesse. Dazu gehören Personalverwaltung, -beschaffung, und -abrechnung sowie Organisationsmanagement, Zeitwirtschaft und betriebliche Altersversorgung. Damit auch Leser, die das System noch nicht direkt vor sich hatten, einen realistischen Eindruck bekommen, gibt es im Buch zahlreiche Screenshots und Beispiele. Die einzelnen Kapitel können in beliebiger Reihenfolge bearbeitet werden."

ekz, 04/2002
"Die seit mehreren Jahren im Personalbereich tätigen Autoren zeigen hier umfassend die Funktionsweise und die Anwendungsmöglichkeiten des SAP R/3-Moduls mySAP HR für die Personalwirtschaft. Mithilfe von Praxisbeispielen wird detailliert erläutert wie das komplexe mySAP HR-Modul in den Bereich Personalbeschaffung, -administration und -controlling, Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung, betriebliche Alterversorgung u.a. funktioniert und effektiv angewendet werden kann. Dabei wird auch die Einbindung von mySAP HR in Personalplanungs- und entwicklungsprozesse, Logistik und Rechnungswesen berücksichtigt."